- en del af socialområdet i Region Syddanmark
Vil du være leder for botilbuddet Slottet på Østruplund, hvor ca. 25 medarbejdere har fokus på høj faglighed i arbejdet med voksne udviklingshæmmede med flere forskellige udfordringer?
Specialcenter Syddanmark er et center med tilbud til både børn og voksne. Slottet er en af tre afdelinger på Østruplund, der er målrettet voksne.
Vi leder efter en afdelingsleder, der både kan arbejde med det strategiske blik for egen afdeling, i samarbejdet med de øvrige afdelinger på Østruplund og i centret som helhed. Du skal være med til at sikre høj faglighed, hvor borgeren er i centrum.
Vi forventer, at du er en dialogsøgende, involverende og tillidsfuld leder, som vedholdende ønsker at arbejde for at skabe et trygt botilbud, hvor borgerne trives. Du skal ligeledes understøtte medarbejdernes trivsel og faglig udvikling samtidig med at der sættes retning for afdelingens udvikling.
Vi forventer at du er dygtig, men også at du kommer til at fejle, da vi kun ansætter rigtige mennesker – men vi deler det med hinanden og hjælper hinanden. Kan du se udfordringerne og dig selv i dette, og skabe resultater, så er du måske vores nye afdelingsleder.
Målgruppen er voksne personer med udviklingshæmning, som har en dom eller særlige behov i forhold til adfærd, herunder personer med dobbeltdiagnoser. Målgruppen er bl.a. kendetegnet ved nedsat evne til social omgang med andre mennesker, fravær af empati og manglende selvindsigt.
Botilbuddet har 10 indskrevne borgere og udover det, vil du også få det tværgående ansvar for nattevagterne på alle tre afdelinger.
Medarbejdergruppen består primært af socialpædagoger, sosu-assistenter og omsorgsmedhjælpere. Der arbejdes med udvikling i forhold til såvel det socialpædagogiske og sundhedsfaglige arbejde. For at opfylde det, arbejder alle afdelinger ud fra en kompetenceudviklingsplan, som danner rammen for den specialisering, vi arbejder med i centeret, og som vi forventer, at du som leder er med til at videreudvikle og føre videre i medarbejdergruppen.
I det daglige understøttes du af en koordinator på afdelingen, men selvfølgelig også konsulenter i centret med forskellige specialer.
Faglige forventninger til dig
Som afdelingsleder på Slottet forventer vi, at du har solid ledererfaring og har dit ledelsesteoretiske ståsted på plads. Du er bevidst om dit ledelsesrum og er ambitiøs i forhold til at udvikle de organisatoriske linjer sammen med dine lederkolleger for at opnå høj trivsel hos både borgere og medarbejdere.
En solid pædagogisk viden er forudsætningen for at kunne indgå i sparringen med medarbejderne.
Vi ønsker en leder, der er tydelig og nærværende i sin ledelse, og formår at guide og coache medarbejderne sådan, at de udvikler sig. Du tager både store og små opgaver med ansvarlighed og kan prioritere egenhændigt.
Vi vægter samarbejdet med pårørende, anbringelseskommuner og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. statsadvokaten, psykiatri og politi) højt, hvorfor vi forventer, at du anlægger den gode dialog og tager initiativ til de relevante dialoger.
Dit ledelsesrum
Inden for rammerne af vores kerneopgave, som i kort form lyder ”sammen skaber vi løsninger på socialt komplekse livssituationer” udfoldes dit ledelsesrum. Rammerne sættes af strategiske indsatser, borgernes kerneværdier og et ledelsesmæssigt fokus, hvor vi vægter samarbejdet både i afdelingen og på tværs af afdelingerne.
Du vil indgå i lederteamet på Østruplund, som består af tre afdelinger, men du indgår også i ledergruppen for det samlede Specialcenter Syddanmark, der består af centerchef, vicecenterchef samt afdelingslederne fra de øvrige tilbud og administration i Specialcenteret.
Dine primære ledelsesopgaver
- Lede og facilitere de pædagogiske indsatser, vi leverer til borgerne for de kommuner, der bestiller vores ekspertise. Aftaler skal omsættes til konkrete daglige handlinger.
- Sikre en tæt overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de individuelle planer, hvor der er fokus på at sætte borgeren først.
- Kontinuert sikre dit fokus på det gode arbejdsmiljø og samarbejdsklima
- Understøtte den fortsatte pædagogiske specialisering på området og udvikle de sundhedsfaglige indsatser.
- Formidle Region Syddanmarks strategier og koble dem til medarbejdernes hverdagspraksis.
- Understøtte den teambaseret ledelse i tæt samarbejde med lederkolleger fra de andre afdelinger på Østruplund.
- Overordnet ansvar og sikring af effektiv økonomistyring, arbejdstidsplanlægningen og andre administrative funktioner.
- Understøtte og sætte retning i arbejdet med den Syddanske Forbedringsmodel
- Indgå i både det lille og det store lederfællesskab med kreativitet, engagement og energi.
Vi forventer, at du er fagligt velfunderet og har erfaring med personale- og forandringsledelse. Du har sandsynligvis en uddannelsesmæssig baggrund som pædagog, men anden uddannelsesmæssig baggrund er også en mulighed. Vi forventer, at du har en lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at tage en sådan. Ligeledes vil erfaring fra døgninstitutionsområdet og målgruppen blive vægtet.
Som person forventer vi, at du er:
- En der brænder for arbejdet med borgerne og medarbejderne.
- Handlekraftig, refleksiv, og omstillingsparat. Du har et solidt etisk og værdimæssigt fundament.
- I stand til at skabe retning og er tydelig i din kommunikation – både skriftligt og mundtligt
- Tydelig på brugen af relevante metoder i arbejdet med borgerne
- I stand til at lede og fremme udviklende lærings- og forandringsprocesser både i afdelingen og i centret. Er parat til at gribe nye opgaver og indgå i løsningen på tværs af afdelinger og centre på socialområdet
- Opmærksom på dine egne begrænsninger, og kan bede om sparring og hjælp.
En arbejdsplads der har gode rammer for både borgere og medarbejdere, og du tilbydes en meget spændende lederstilling med stort ansvar og mange forskellige opgaver. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, udvikling og kvalitet samt en åben og tillidsvækkende dialog på tværs af organisationen.
I forhold til din egen udvikling er der god mulighed for efteruddannelse, ledelsessupervision samt sparring fra chef og lederkollega.
Mere om stillingen
Du opfordres til at kontakte centerchef Allan Kjær Hansen (tlf. 6138 6893) eller konstitueret afdelingsleder John Nelander Kielstrup (tlf. 20224623), hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse og ansøgningsfrist
Stillingen forventes besat pr. 1. april 2026.
Ansøgningsfristen er den 9. februar 2026.
Der er første samtale den 16. februar og anden samtale den 24. februar for de ansøgere, der går videre.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Østruplund, Klintebjergvej, 5450 Otterup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ed1a5c9c-c3a9-42c2-af42-39f3ba2f9aee
