BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Efter 1½ års forsøgsordning med faglig ledelse tæt på Demens- og aktivitetsområdet, er vi ikke i tvivl.
Det skal vi fortsætte med.
Vi søger derfor en leder til området, der består af Aktivitetstilbuddet Højskolen 5-kanten med kompetencecenter, Aktivitetscenter Bogense og et Udekørende team.
Om os
Demens- og aktivitetsområdet er en del af Aktiv Pleje og Omsorg i Nordfyns Kommune, som udover dette område også består af Plejehjems-, Uddannelses- og Hjemmeplejeområdet.
På Demens- og aktivitetsområdet er vi sammen med de andre områder i gang med en proces, der skal gentænke, hvordan vi løser opgaven bedst muligt i den virkelighed, vi er i. I denne spændende proces er der brug for mod og vilje til gå nye veje, og der er i høj grad brug for, at vi sætter hver vores faglighed og ledelseskompetencer i spil og at vi samskaber på tværs af alle områder.
Visionen for Demens- og aktivitetsområdet er, at understøtte et meningsfuldt liv med aktivitet og deltagelse for den enkelte person, samt at rådgive og afløse pårørende.
I vores aktivitetstilbud er vi i fuld gang med at implementere MOED, som er en evidensbaseret og aktivitetsbaseret intervention og hvor formålet er, at mennesker med demens kan opnå engagement og deltagelse i personlige meningsfulde aktiviteter. I MOED skabes meningsfulde aktiviteter individuelt og i små grupper i værksteder. Vores forskellige værksteder er indrettet med udgangspunkt i de aktiviteter, som vores kursister oplever er meningsfulde.
I vores nystartede udekørende team er vi i gang med at finde vores rolle og funktion i forhold til såvel afløsning af pårørende, som rådgivning/vejledning af pårørende og samarbejdspartnere. Vi er kommet rigtig godt fra start og glæder os meget til sammen med dig at fortsætte det store, vigtige og spændende udviklingsarbejde.
Demens- og aktivitetsområdets medarbejdere er tværfagligt sammensat, og selvom de i udgangspunktet har hver deres opgave, har medarbejderne et tæt samarbejde på tværs både i egen organisation men også i samarbejdet med hjemmepleje, plejehjem og øvrige samarbejdspartnere, frivillige og partnere i civilsamfundet.
Du vil få en central rolle i at udvikle og lede området i tæt samarbejde med dine medarbejdere og øvrige ledere i Nordfyns Kommune.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en ergoterapeutfaglig uddannelse og gerne har erfaring med ledelse. Du brænder for udvikling af Demens og aktivitetsområdet og er udviklingsorienteret på en måde, hvor du understøtter implementering af vores Masterplan: Masterplan for Ældre- og Sundhedsområdet 2023 (nordfynskommune.dk).
Vi søger en leder, der er drevet af udvikling og forandring, og du er den helt rette til jobbet, fordi du har lyst til at forme vores arbejdsplads og være med til at skabe en kultur, der favner både borgerens og kollegaens behov. Du kan motivere din medarbejdergruppe, og du er tydelig på dine forventninger og rammer. Samtidig forventer vi, at du er direkte og gerne tager drøftelserne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde.
Derudover ønsker vi at du:
- har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse på minimum diplomniveau – eller er klar til at påbegynde lederuddannelse
- bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende
- er en god kommunikator som inspirerer, motiverer og skaber både følgeskab og fællesskab også på tværs
- har en struktureret og synlig ledelsesstil
- har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for, at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
Vi tilbyder:
- et godt kollega- og arbejdsfællesskab, og en hverdag der ikke er forudsigelig
- en fleksibel arbejdsplads og en organisation i fortsat udvikling, som du kan være med til at præge
- mulighed for relevant kompetenceudvikling og en sundhedsordning.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse skal finde sted.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest den 18. januar 2024.
Samtaler forventes afholdt den 24. januar 2024
Tiltrædelse den 1. marts 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Solveig Hauschildt på telefon 23 69 88 73 eller kvalitets- og udviklingsmedarbejder, Kamilla Kielsgaard på 40 44 76 87.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=961ecc45)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Demens og Aktivitet, Bryggerivej, 5450 Otterup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5967407
