Hos Børn og Unge i Nordfyns Kommune har vi for at understøtte den daglige drift valgt at en af vores faste stillinger skal være en ”flyverstilling”, dette for at understøtte den daglige drift og perioder med ”slip”.
Formålet med stillingen er at understøtte afdelingen i form af bl.a. opgaver som fortage screening, udarbejde afdækning og børnefagligundersøgelser, afholde opfølgningsmøder, inddragelsessamtaler med børn og forældre, udarbejde indstillinger i forbindelser med tvangssager. Du vil som udgangspunkt ikke sidde med en fast sagsstamme, men der kan forekomme nogle sager, som du skal være den gennemgående i forhold til.
Vi søger derfor en fagligt dygtig, udviklingsparat og engageret socialrådgiver til vores børneteam på myndighedsområdet.
Er du uddannet socialrådgiver, og har du lyst til at være en del af området for Børn og Unge- myndighed i Nordfyns Kommune? Så har du chancen nu!
Stillingen er 37 timer om ugen, med tiltrædelse pr. 1. november 2024 eller snarest muligt.
Familieafdelingen består af en afdelingsleder, en teamleder for børneteamet og en teamleder for børnehandicapteamet, faglig koordinator, 14 socialrådgivere i børneteamet, 6 rådgivere og en ergoterapeut, og en administrativ medarbejder i børnehandicapteamet, vores 3 familieplejekonsulenter og en matchkonsulent. Derudover har vi også en studentermedhjælper ansat. Vi arbejder tæt sammen i afdelingen, samt med KUI, som blandt andet består af 6 myndighedsrådgivere, som varetager ungesagerne fra 15-18 år, 23 år, hvis der er tale om ungestøtte.
Du vil som flyver referere til teamlederen i børneteamet.
Hvem er vi
Børn og Familieafdelingen er en del af Børn og Unge i Nordfyns Kommune, som også består af KUI, Dagtilbud og Skole samt PPR.
I Børn og Familie er vores kerneopgave at: ”sikre udsatte børn og unges trivsel, udvikling og uddannelse ved at inddrage familien og netværk”.
Vi har fokus på at give vores familier en god behandling og inddrage dem i sagsforløbet.
Vi har fokus på systematik og faglighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med at inddrage, børn, forældre og netværk og bruger netværksmøder i forhold til det helhedsorienterede samarbejde i forhold til barnet og familien.
Vi tilbyde vores nye kollega:
- mentor ved ansættelse, som sikrer en god introduktion
- en spændende, udfordrende og afvekslende arbejdsdag
- sagssupervision, faglig sparring, sagsgennemgang og dialog om prioritering af opgaver
- metodeudvikling og et højt fagligt niveau
- en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning
- engagerede kolleger og et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og ordentlighed
- en kollegagruppe, der har det godt sammen, og som vægter socialt fællesskab høj
- arbejde i systemer som DUBU.
Hvem er du
Vi søger en fagligt stærk kollega, som er struktureret og systematik. En kollega, der har hjerte og øje for at yde en helhedsorienteret indsats for børnene og deres familier.
Vi søger en kollega, som godt kan lide, at der er fart over feltet, som kan bevare roen i pressede situationer, have mange bolde i luften og som formår at bevare overblikket i de enkelte sager.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- er psykisk robust og kan bevare roen og overblikket, i en til tider uforudsigelig hverdag
- har myndighedserfaring med udsatte børn og unge
- har erfaring med brugen af DUBU og ICS og har viden eller ideer om tværgående samarbejde, og hvordan disse kan bruges i hele løsninger for familien
- har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
- har indgående kendskab til Barnets Lov og de enkelte sagsskridt
- er kreativ i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse
- er god til at tilbyde din hjælp til kollegaer og yde faglig sparring
- har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker og bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
- har fokus på børneinddragelse
- vægter humor og det at have det sjovt, mens du er på arbejde, højt
- har kørekort og selvstændig kan komme rundt.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest, og at disse skal være tilfredsstillende, inden ansættelsen fuldføres.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette S. Gramm på telefon 23 26 78 97.
Ansøgningsfristen er den 22. september 2024
Vi udvælger ansøgere til samtalerne den 23. september 2024 og afholder selve samtalerne den 27. september 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Rådhuspladsen 2, 5450 Otterup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6111104