BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en faglig stærk pædagog, der brænder for faglig ledelse med fokus på høj kvalitet i dagtilbud?
Om jobbet
Som daglig pædagogisk leder skal du arbejde med faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du skal understøtte arbejdet med hvordan den styrkede pædagogiske læreplan omsættes til god praksis i Spurvelund Børnehus.
Du skal arbejde med en styrket sammenhæng for børn i overgangen fra dagpleje/vuggestue til Forårs SFO på skolen.
Du skal arbejde i et tværfagligt samarbejde med bl.a. småbørnspsykolog, tale-/sprogkonsulent og andre relevante samarbejdspartnere
Du skal arbejde for et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde blandt andet i samarbejde med børnehusets forældreråd.
Om os
Børnehuset Spurvelund er et integreret dagtilbud med vuggestue og børnehave. Vuggestuegruppen består af 16 børn. Børnehaven består af 45 børn fordelt på 2 grupper med en ældstegruppe og en gruppe med de 2,10 til 4-årige.
Vi har en legeplads og en cykelbane, som vi benytter hver dag året rundt. Vuggestuen har også sin egen legeplads. Vi har også gode udfoldelsesmuligheder i nærmiljøet med blandt andet store græsarealer ved den lokale fodboldklub.
Vi er en faglig kompetent personalegruppe. Vi har hver vores kompetencer, som vi alle byder ind med og bruger relevant i vores pædagogiske arbejde. Vi er nærværende, omsorgsfulde og nysgerrige og tror altid på de bedste intentioner i mødet med hinanden.
Vi arbejder med ICDP, Sprogklar, Den styrkede pædagogiske læreplan, 3-trinsmodellen, SMTTE/Handleplaner og evalueringer som vores styringsværktøj. Vi ønsker, at få mere viden om det enkelte barn, børnefællesskabet og vores læringsmiljøer og dermed justere vores pædagogik og læringsmiljøer dynamisk.
Sammen med Spurvelundskolen er vi et Børneunivers, hvor vi samarbejder om de gode sammenhænge fra vuggestue til børnehave og til Forårs SFO og skole.
Vi vil være et børnehus med høj kvalitet i alt, hvad vi laver, hvor børnene trives, og forældrene er trygge ved at aflevere deres børn.
Børnehuset Spurvelund er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, der består af 10 børnehuse.
Vi er et ledelsesteam på 9 daglige pædagogiske ledere og 1 institutionsleder. Vi arbejder med udgangspunkt i et fælles pædagogisk grundlag, vidensdeling og sparring. Vi ønsker, at vores ledelsesarbejde har fokus på, at alle medarbejdere kan bidrage til lege, lærings- og deltagelsesmiljøer, der udfordrer og understøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Om dig
Du er uddannet pædagog med god erfaring. Du har måske allerede ledelseserfaring, eller også har du kompetencer for og mod på ledelsesarbejdet.
Vi søger derfor en daglig pædagogisk leder, der:
- Tager udgangspunkt i børns behov og kerneopgaven
- Kan sætte tydelig faglig og pædagogisk retning
- Har gode kommunikative kompetencer
- Kan skabe mening og sammenhæng mellem de politiske visioner/politikker og den daglige praksis i børnehuset
- Kan omsætte faglig viden til praksis
- Kan inddrage medarbejdere i processer, der kvalificerer din ledelse
- Kan facilitere udviklingsprocesser i personalegruppen
- Er anerkendende og arbejder med tillid og tryghed
- Er handlekraftig og tålmodig
- Er synlig og nærværende
- Er systematisk og har flair for organisering, rammesætning og struktur
Det gode børneliv
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet, og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt.
Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet, for at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.
En del af en større sammenhæng
Du bliver også en naturlig del af Dagtilbudsafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.
Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger. Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte institutionsleder Søren Toft Jepsen på 29 11 43 80.
Du kan eventuelt få en kort rundvisning i uge 31 eller 32.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 12. august 2023.
Første samtalerunde afholdes den 18. august 2023, og anden samtalerunde afholdes den 25. august 2023.
Forud for en eventuelt anden samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, forberede en case samt oplyse referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Spurvelundvej 18, 5270 Odense N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=6c79e0b6-6376-4743-8ad4-d7b05c559e3a
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5862567
