Fagligleder på Børne-Ungehusene Udby

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Faglig leder på Børne- og Ungehusene Udby – er det dig?

Kan du udvikle medarbejdere, så de i fællesskab løfter opgaver til nye højder? Har du blik for at optimere driften med den ene hånd, mens du udvikler og forandrer med den anden? Evner du at motivere og få medarbejderne med, når der skal ske noget nyt og ”går du foran” ift. at udleve fælles visioner og retningslinjer - så er denne spændende stilling som faglig leder på Børne- og ungehusene Udby måske noget for dig?

Stillingen er nyoprettet, da vi ønsker at udvikle den faglige profil, hvor du skal kunne indtage en nøgleposition. Stillingen ønskes besat fra 1/11 2023



Vi har indskrevne børn og unge (6-18 år med mulighed for efterværn indtil 20 år) med markante og ofte multible problemstillinger, typisk i form af sociale, emotionelle, kognitive og psykiatrinære vanskeligheder. Der er tale om aldersvarende kompetencer på nogle områder og markant forsinket udvikling på andre. Børnenes primære udfordringer er på det kognitive, følelsesmæssige og sociale område og kan komme til udtryk ved stor følelsesmæssig frustration, manglende forståelse for konsekvenserne af egen adfærd, manglende forståelse for sociale sammenhænge, manglende empati og udadreagerende adfærd.



Børne- og Ungehusene Udby ligger smukt placeret på Vestfyn lidt uden for Nørre Aaby. Tilbuddet består af to afdelinger, samt enkeltmandsprojekter, intern skole og en administration.

Børne- ungehusene Udby er samtidig en afdeling i Specialcenter Syddanmark som består af syv afdelinger fordelt i Otterup, Udby, Rødding, Jels og Ribe, hvoraf Udby er det eneste bosted for børn.
Vi er i en rivende udvikling på Udby, og vi har fokus på det gode arbejdsmiljø og den gode omgangstone. Vi hjælper hinanden og sætter fagligheden højt, så vores børn får det bedste tilbud. Nye ideer og input tages alvorligt, og der gives plads til den faglige drøftelse.

Der arbejdes med udvikling i forhold til såvel det socialpædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, og du vil få en vigtig rolle på det pædagogiske område samt støtte op om det sundhedsfaglige sammen med SSA’erne og centersygeplejersken. Du refererer til afdelingslederne. Du vil møde engagerede og motiverede medarbejdere og alle afdelinger i centret har i løbet af 2022 og 2023 indgået i et kompetenceudviklingsprojekt, som danner rammen for den specialisering vi ønsker i centeret.

Børne- og ungehusene Udby er påbegyndt at arbejde ud fra en miljøterapeutisk og neuropædagogisk tilgang, som vi forventer, at du som faglig leder er med til at videreudvikle og føre videre i medarbejdergruppen. Derfor er en solid pædagogisk viden en forudsætning for at kunne indgå i sparringen med medarbejderne.

Vi vægter samarbejdet med såvel eksterne som det interne skoletilbud højt. Ligesom pårørende, anbringelseskommuner og eksterne samarbejdspartnere er en stor del af arbejdet, hvorfor vi forventer, at du anlægger den gode dialog og initierer møder, hvor det er relevant.



Dine primære ledelsesopgaver

• Lede og facilitere de pædagogiske indsatser, vi leverer til børn og unge for de kommuner, der bestiller vores ekspertise.
• Samarbejdet med børnene, de unge og pårørende, herunder opfølgning på mål og delmål i praksis såvel som i dokumentationssystemet Nexus
• Kunne facilitere behandlingskonferencer i samarbejde med afdelingsledere
• Sikre en tæt overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de individuelle planer, hvor der er fokus på at sætte borgeren først.
• Omsætte aftaler til konkrete handlinger. Der afholdes ½ årlige statusmøder, hvor der forud for udarbejdes en statusrapport. Denne opgave varetages af dig i samarbejde med personalet.
• Sikre, at det gode arbejdsmiljø og samarbejdsklima kontinuerligt har dit fokus som en grundlæggende forudsætning for et godt botilbud.
• Understøtte de sundhedsfaglige indsatser i samarbejde med sundhedsfagligt personale
• At drage læring fra magtindberetninger og UTH’ere
• Deltage ved audit i forbindelse med kvalitetsstandarderne
• Ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere i samarbejde med vagtplanlæggere
• Deltage i ansættelse af faste medarbejdere
• Formidle Region Syddanmarks strategier og koble dem til medarbejdernes hverdagspraksis.
• Du vil indgå i en bagvagtsordning sammen med de andre ledere i specialcenteret

Som person forventer vi, at du er:

• En der brænder for arbejdet med børn, unge og medarbejderne.
• Handlekraftig, refleksiv, og omstillingsparat. Du har et solidt etisk og værdimæssigt fundament
• I stand til at skabe retning og er tydelig i din kommunikation – både skriftligt og mundtligt
• Tydelig på brugen af relevante metoder i arbejdet med børnene og de unge
• I stand til at lede og fremme udviklende lærings- og forandringsprocesser både i afdelingen og i centret. Er parat til at gribe nye opgaver og indgå i løsningen på tværs af afdelinger og centre på socialområdet
• Interesseret i at indgå i lederfællesskab med afdelingslederen med kreativitet, engagement og energi.
• Opmærksom på dine egne begrænsninger og kan bede om sparring og hjælp.
• Pædagogisk uddannet
• Lederuddannet eller med anden relevant faglig overbygning.

Specialcenter Syddanmark tilbyder:
En arbejdsplads med gode rammer for både børn, unge, voksne borgere og medarbejdere, og du tilbydes en meget spændende stilling med stort ansvar og mange forskellige opgaver. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, udvikling og kvalitet samt en åben og tillidsvækkende dialog på tværs af organisationen. I forhold til din egen udvikling er der god mulighed for efteruddannelse, ledelsessupervision samt sparring fra afdelingsledere. Arbejdstiden vil fortrinsvis ligge i dagtimerne, men du skal være indstillet på at indgå i vagter i husene og projekterne, så du kommer hele vejen rundt og er tæt på kerneopgaven. Kendskabet til hverdagen er en forudsætning for den faglige sparring med personalet

Mere om stillingen
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Trine Joan Aggestrup Bisgaard Tlf: 24415246 eller Mette Rotborg Henriksen Tlf: 21578782 hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftaler.

Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 03.09.2023. Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 12.09.2023

Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Nordfyns Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Specialcenter Syddanmark - Østruplund, Klintebjergvej 75, 5450 Otterup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226232&DepartmentId=17572&MediaId=338&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5891334